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Questionnaire gratuit

Fiches métiers

550 métiers, et ce que l’IA y change.

Pour chaque métier : un code couleur pour voir d’un coup d’œil à quel point il se transforme, les tâches qui bougent, ce qui reste humain, et comment s’y préparer. Chaque classement renvoie à ses sources.

Trouver un métier Comment nous classons les métiers

Le code couleur

Quatre couleurs pour lire l’effet de l’IA

Aucun métier n’est « à éviter ». La couleur dit à quel point le métier se transforme, et donc comment s’y préparer. Un métier en rouge reste possible : il demande de viser les compétences qui résistent.

  • Transformé en profondeurVigilance

    111 métiers sur 550

    Beaucoup de tâches changent, surtout celles des débutants. Le métier se réinvente : il faut viser les compétences qui résistent.

    Notre conseil : Possible, à condition de s’y préparer : spécialisation, compétences humaines, maîtrise des outils.

  • Augmenté par l’IAS’adapter

    209 métiers sur 550

    L’IA devient un outil du quotidien. Elle fait gagner du temps sur certaines tâches ; le cœur du métier reste.

    Notre conseil : Bonne voie : apprendre à travailler avec l’IA devient un atout.

  • Peu touché à court termeStable

    219 métiers sur 550

    Le cœur du métier reste humain : gestes techniques, présence, soin, responsabilité, jugement sur le terrain.

    Notre conseil : Voie solide face à l’IA : on choisit ce métier pour ce qu’il est.

  • Porté par l’IAPorteur

    11 métiers sur 550

    La demande augmente avec l’essor de l’IA et des données. Profil attribué seulement avec une source.

    Notre conseil : Voie porteuse, exigeante : les bases (maths, logique, éthique) font la différence.

Répartition des 550 fiches par profil

La carte des métiers

Où l’IA transforme le plus, famille par famille

Chaque carré est un métier. Les fonctions administratives, la finance, la communication et une partie du numérique concentrent le rouge ; la santé, le bâtiment, l’industrie et les métiers de terrain restent surtout en vert clair.

Santé et soin

Social, éducation et animation

Sciences et recherche

Numérique et intelligence artificielle

Industrie, ingénierie et énergie

Bâtiment, architecture et artisanat

Nature, agriculture et environnement

Arts, design et culture

Communication, médias et langues

Commerce, marketing et entrepreneuriat

Droit, gestion et ressources humaines

Banque, finance et comptabilité

Sport, sécurité et secours

Hôtellerie, restauration et tourisme

Transport et logistique

Vigilance

Les métiers qui se transforment le plus

Ce sont surtout des métiers où beaucoup de tâches passent par l’écrit, les chiffres ou la saisie, et où les débutants faisaient justement ces tâches. Ils restent ouverts : la fiche dit quelle version du métier viser.

  1. Adjoint administratifPossible ; prévois des évolutions par concours internes.
  2. Agent administratif ou employé de bureauPossible, mais prévois dès le départ une poursuite d’études ou une spécialisation.
  3. Assistant comptablePossible, avec une poursuite d’études.
  4. Gestionnaire back-officePossible, en visant la conformité ou le contrôle.
  5. Gestionnaire de contrats d’assurancePossible, en visant le conseil.
  6. Opérateur de saisiePossible comme transition seulement : prévois une poursuite d’études.
  7. TéléprospecteurPossible comme transition ; vise la vente terrain.
  8. Agent d’état civilPossible ; prévois des évolutions.
  9. Annotateur de donnéesPossible comme job ponctuel ; vise l’évaluation experte.
  10. Agent de réservationPossible comme transition.
  11. Conseiller clientèle (centre de contact)Possible comme premier emploi, mais prépare dès le départ une évolution (expertise, encadrement).
  12. CorrecteurPossible comme compétence complémentaire, difficile comme métier unique.

Tous les métiers

Trouver un métier

550 métiers affichés

Sources et limites

D’où viennent ces couleurs

L’exposition des tâches vient de l’indice 2025 de l’Organisation internationale du travail, qui classe chaque profession selon la part de ses tâches que l’IA générative peut réaliser. Nous y ajoutons la complémentarité avec l’IA, l’ancrage humain du métier et, quand une source française existe, la dynamique de l’emploi. Quand notre profil s’écarte de la lecture de l’OIT, la fiche explique pourquoi.

« Exposé » ne veut pas dire « supprimé ». Un indice décrit une tendance générale, pas l’avenir d’une personne. Chaque fiche affiche son niveau de confiance. Méthode version 0.1, données au 7 novembre 2026. Lire la méthode.

  • Organisation internationale du travail, Generative AI and jobs: A refined global index of occupational exposure (document de travail n° 140, tableau A1), mai 2025. Exposition des tâches, par profession.
  • France Stratégie et Dares, Les métiers en 2030 (projections d’emploi par métier), mars 2022. Dynamique du marché en France.
  • France Travail, Enquête Besoins en main-d’œuvre 2026, avril 2026. Projets de recrutement et difficultés en 2026.
  • Forum économique mondial, The Future of Jobs Report 2025, janvier 2025. Métiers en plus forte croissance ou en plus fort recul dans le monde.
  • Université Stanford, Digital Economy Lab, Canaries in the Coal Mine? Six Facts about the Recent Employment Effects of Artificial Intelligence, version révisée d’août 2026. Emploi des débutants dans les métiers exposés.

Et toi ?

Quels métiers te ressemblent ?

Le questionnaire d’orientation part de ce que tu aimes faire et te propose des métiers à explorer, avec ton retour par e-mail. Gratuit, sans compte.

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