Fiche métier · Droit, gestion et ressources humaines
Secrétaire ou assistant de direction
Organiser l’agenda, les réunions, les courriers et les dossiers d’un dirigeant ou d’un service.
Indice d’évolution IA
Transformé en profondeur
Agenda, courriers et comptes rendus sont parmi les tâches les plus automatisées ; le rôle se déplace vers la gestion de projets.
Notre conseil : Possible, en visant l’assistanat de projet ou la coordination.
Où se situe ce métier
- Transformé en profondeurVigilance(profil de ce métier)
- Augmenté par l’IAS’adapter
- Peu touché à court termeStable
- Porté par l’IAPorteur
Exposition des tâches
Quelle part des tâches l’IA peut-elle faire ou aider à faire ?
élevée
Complémentarité
L’IA aide-t-elle le professionnel plutôt qu’elle ne le remplace ?
moyenne
Ancrage humain
Gestes, présence, soin, responsabilité, jugement sur le terrain
faible
Dynamique de l’emploi
La demande progresse-t-elle ?
faible
Les tâches qui bougent
- Les comptes rendus et courriers
- La gestion d’agenda
- Le classement
Ce qui reste humain
- Gérer les priorités et les imprévus
- Représenter le service
- Coordonner des projets
Les compétences qui prennent de la valeur
- Gestion de projet
- Outils d’automatisation
- Communication
Comment t’y préparer pendant tes études
- Bac STMG
- BTS SAM en alternance
- Viser l’assistanat de projet ou la gestion
Les études
Bac pro AGORA, BTS support à l’action managériale.
Voie indicative. Les formations et leurs conditions d’admission évoluent : vérifie sur les sites officiels avant de faire tes choix.
Le marché du travail
Assistants administratifs et secrétaires de direction : parmi les métiers en plus fort recul dans le monde d’ici 2030. (Forum économique mondial, janvier 2025.)
Transparence
Pourquoi ce profil
Profession de référence dans la classification internationale (CITP-08) : 4120, Secrétaires. Classement de l’Organisation internationale du travail (2025) : gradient 3, exposition significative.
Niveau de confiance élevé : au moins deux sources indépendantes concordantes et une correspondance directe.
« Exposé » ne veut pas dire « supprimé ». L’indice décrit une tendance générale, pas ton avenir personnel. Lire la méthode (version 0.1).
Sources
- Organisation internationale du travail, Generative AI and jobs: A refined global index of occupational exposure (document de travail n° 140, tableau A1), mai 2025.
- Forum économique mondial, The Future of Jobs Report 2025, janvier 2025.
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