Fiche métier · Droit, gestion et ressources humaines
Surveillant pénitentiaire
Assurer la sécurité et la surveillance dans les prisons.
Indice d’évolution IA
Peu touché à court terme
Très peu exposé : présence et contact humain.
Notre conseil : Voie solide.
Où se situe ce métier
- Transformé en profondeurVigilance
- Augmenté par l’IAS’adapter
- Peu touché à court termeStable(profil de ce métier)
- Porté par l’IAPorteur
Exposition des tâches
Quelle part des tâches l’IA peut-elle faire ou aider à faire ?
faible
Complémentarité
L’IA aide-t-elle le professionnel plutôt qu’elle ne le remplace ?
faible
Ancrage humain
Gestes, présence, soin, responsabilité, jugement sur le terrain
élevée
Dynamique de l’emploi
La demande progresse-t-elle ?
non évaluée (pas de source française par métier)
Les tâches qui bougent
- La vidéosurveillance
Ce qui reste humain
- La surveillance
- La gestion des tensions
- Le contact
Les compétences qui prennent de la valeur
- Sang-froid
- Écoute
- Sécurité
Comment t’y préparer pendant tes études
- Sport
- Concours
- Préparation
Les études
Concours de la fonction publique (catégorie A, B ou C selon le poste) ; catégorie C.
Voie indicative. Les formations et leurs conditions d’admission évoluent : vérifie sur les sites officiels avant de faire tes choix.
Le marché du travail
Nous n’avons pas encore de source fiable sur l’évolution de l’emploi pour ce métier précis. Cette partie sera complétée lors de la prochaine mise à jour.
Transparence
Pourquoi ce profil
Profession de référence dans la classification internationale (CITP-08) : 5413, Gardiens de prison. Classement de l’Organisation internationale du travail (2025) : non détaillé dans le tableau publié ; exposition estimée faible (tâches surtout manuelles).
Notre lecture : Cette profession ne figure pas dans la partie publiée en ligne de l’indice de l’OIT ; nous la lisons comme les autres métiers de sécurité, peu exposés.
Niveau de confiance moyen : une source solide, ou une correspondance de nomenclature approchée.
« Exposé » ne veut pas dire « supprimé ». L’indice décrit une tendance générale, pas ton avenir personnel. Lire la méthode (version 0.1).
Sources
- Organisation internationale du travail, Generative AI and jobs: A refined global index of occupational exposure (document de travail n° 140, tableau A1), mai 2025.
D’autres métiers : droit, gestion et ressources humaines
- Droit, gestion et ressources humainesAdjoint administratifTransformé en profondeur
- Droit, gestion et ressources humainesAdministrateur judiciaireAugmenté par l’IA
- Droit, gestion et ressources humainesAgent administratif ou employé de bureauTransformé en profondeur
- Droit, gestion et ressources humainesAgent d’état civilTransformé en profondeur
- Droit, gestion et ressources humainesAssistant de gestionTransformé en profondeur
- Droit, gestion et ressources humainesAssistant juridiqueTransformé en profondeur
- Social, éducation et animationAccompagnant d’élèves en situation de handicap (AESH)Peu touché à court terme
- Santé et soinAccompagnant éducatif et social (AES)Peu touché à court terme
- Hôtellerie, restauration et tourismeAccompagnateur en moyenne montagnePeu touché à court terme
Pour aller plus loin
Ce métier te tente ?
Le questionnaire d’orientation te dit si ce métier rejoint tes goûts, et te propose des pistes voisines. Gratuit, avec ton retour par e-mail.