Fiche métier · Droit, gestion et ressources humaines
Chargé de mission en collectivité
Piloter un projet ou une politique pour une collectivité : transition, mobilité, jeunesse.
Indice d’évolution IA
Augmenté par l’IA
Notes et analyses s’accélèrent ; le pilotage et la concertation restent humains.
Notre conseil : Bonne voie.
Où se situe ce métier
- Transformé en profondeurVigilance
- Augmenté par l’IAS’adapter(profil de ce métier)
- Peu touché à court termeStable
- Porté par l’IAPorteur
Exposition des tâches
Quelle part des tâches l’IA peut-elle faire ou aider à faire ?
moyenne
Complémentarité
L’IA aide-t-elle le professionnel plutôt qu’elle ne le remplace ?
élevée
Ancrage humain
Gestes, présence, soin, responsabilité, jugement sur le terrain
moyenne
Dynamique de l’emploi
La demande progresse-t-elle ?
non évaluée (pas de source française par métier)
Les tâches qui bougent
- Les notes
- Les diagnostics
- Les dossiers de subvention
Ce qui reste humain
- La concertation
- Le pilotage
- Les partenariats
Les compétences qui prennent de la valeur
- Gestion de projet
- Politiques publiques
- Concertation
Comment t’y préparer pendant tes études
- Licence
- Master
- Stages
Les études
Master (politiques publiques, urbanisme, environnement).
Voie indicative. Les formations et leurs conditions d’admission évoluent : vérifie sur les sites officiels avant de faire tes choix.
Le marché du travail
Nous n’avons pas encore de source fiable sur l’évolution de l’emploi pour ce métier précis. Cette partie sera complétée lors de la prochaine mise à jour.
Transparence
Pourquoi ce profil
Profession de référence dans la classification internationale (CITP-08) : 2422, Spécialistes des politiques d’administration. Classement de l’Organisation internationale du travail (2025) : exposition minimale.
Notre lecture : L’OIT classe cette famille parmi les peu exposées ; nous retenons une exposition moyenne car la rédaction de notes et de dossiers est très assistée.
Niveau de confiance moyen : une source solide, ou une correspondance de nomenclature approchée.
« Exposé » ne veut pas dire « supprimé ». L’indice décrit une tendance générale, pas ton avenir personnel. Lire la méthode (version 0.1).
Sources
- Organisation internationale du travail, Generative AI and jobs: A refined global index of occupational exposure (document de travail n° 140, tableau A1), mai 2025.
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Pour aller plus loin
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