Fiche métier · Numérique et intelligence artificielle
Game designer
Imaginer les règles, les mécaniques et l’expérience d’un jeu.
Indice d’évolution IA
Augmenté par l’IA
Prototypes et contenus se génèrent ; l’expérience de jeu reste une création humaine.
Notre conseil : Bonne voie, secteur concurrentiel.
Où se situe ce métier
- Transformé en profondeurVigilance
- Augmenté par l’IAS’adapter(profil de ce métier)
- Peu touché à court termeStable
- Porté par l’IAPorteur
Exposition des tâches
Quelle part des tâches l’IA peut-elle faire ou aider à faire ?
moyenne
Complémentarité
L’IA aide-t-elle le professionnel plutôt qu’elle ne le remplace ?
moyenne
Ancrage humain
Gestes, présence, soin, responsabilité, jugement sur le terrain
moyenne
Dynamique de l’emploi
La demande progresse-t-elle ?
non évaluée (pas de source française par métier)
Les tâches qui bougent
- Le prototypage
- Les contenus
Ce qui reste humain
- Les règles et l’équilibre
- L’émotion du joueur
- Les tests
Les compétences qui prennent de la valeur
- Créativité
- Analyse
- Prototypage
Comment t’y préparer pendant tes études
- Créer des jeux de société ou vidéo
- Portfolio
- École
Les études
École de jeu vidéo ou master.
Voie indicative. Les formations et leurs conditions d’admission évoluent : vérifie sur les sites officiels avant de faire tes choix.
Le marché du travail
Nous n’avons pas encore de source fiable sur l’évolution de l’emploi pour ce métier précis. Cette partie sera complétée lors de la prochaine mise à jour.
Transparence
Pourquoi ce profil
Profession de référence dans la classification internationale (CITP-08) : 2166, Designers graphiques et multimédia. Classement de l’Organisation internationale du travail (2025) : gradient 2, exposition modérée.
Niveau de confiance moyen : une source solide, ou une correspondance de nomenclature approchée.
« Exposé » ne veut pas dire « supprimé ». L’indice décrit une tendance générale, pas ton avenir personnel. Lire la méthode (version 0.1).
Sources
- Organisation internationale du travail, Generative AI and jobs: A refined global index of occupational exposure (document de travail n° 140, tableau A1), mai 2025.
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Pour aller plus loin
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