Fiche métier · Numérique et intelligence artificielle
Designer d’interface (UI)
Créer l’apparence des interfaces : couleurs, typographies, composants.
Indice d’évolution IA
Transformé en profondeur
La génération d’écrans progresse vite ; les systèmes de design et l’accessibilité font la différence.
Notre conseil : Possible, en visant les systèmes de design et l’UX.
Où se situe ce métier
- Transformé en profondeurVigilance(profil de ce métier)
- Augmenté par l’IAS’adapter
- Peu touché à court termeStable
- Porté par l’IAPorteur
Exposition des tâches
Quelle part des tâches l’IA peut-elle faire ou aider à faire ?
moyenne
Complémentarité
L’IA aide-t-elle le professionnel plutôt qu’elle ne le remplace ?
moyenne
Ancrage humain
Gestes, présence, soin, responsabilité, jugement sur le terrain
faible
Dynamique de l’emploi
La demande progresse-t-elle ?
élevée
Les tâches qui bougent
- Les maquettes et déclinaisons
- Les icônes et visuels
Ce qui reste humain
- La cohérence d’un système de design
- L’accessibilité
- La direction artistique
Les compétences qui prennent de la valeur
- Systèmes de design
- Accessibilité
- Outils génératifs
Comment t’y préparer pendant tes études
- Portfolio
- Arts appliqués
- BUT MMI
Les études
DN MADE, BUT MMI, école de design.
Voie indicative. Les formations et leurs conditions d’admission évoluent : vérifie sur les sites officiels avant de faire tes choix.
Le marché du travail
Les designers d’interfaces et d’expérience utilisateur figurent parmi les métiers en croissance dans le monde d’ici 2030. (Forum économique mondial, janvier 2025.)
Transparence
Pourquoi ce profil
Profession de référence dans la classification internationale (CITP-08) : 2166, Designers graphiques et multimédia. Classement de l’Organisation internationale du travail (2025) : gradient 2, exposition modérée.
Niveau de confiance moyen : une source solide, ou une correspondance de nomenclature approchée.
« Exposé » ne veut pas dire « supprimé ». L’indice décrit une tendance générale, pas ton avenir personnel. Lire la méthode (version 0.1).
Sources
- Organisation internationale du travail, Generative AI and jobs: A refined global index of occupational exposure (document de travail n° 140, tableau A1), mai 2025.
- Forum économique mondial, The Future of Jobs Report 2025, janvier 2025.
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Pour aller plus loin
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