Aller au contenu
Premier échange gratuit

Module III · 7 min

Vérifier une info, repérer une erreur

Une IA peut inventer, une vidéo peut être fabriquée, un chiffre peut être sorti de son contexte. Quatre réflexes pour ne pas se faire avoir.

Dans ce module

  • Remonter à la source d’une information
  • Lire un chiffre avec son contexte
  • Interroger une IA sans la croire sur parole

Pourquoi c’est devenu indispensable

Les IA génératives écrivent des textes convaincants, même quand ils sont faux, et produisent des images, des voix et des vidéos de plus en plus réalistes. Savoir vérifier n’est plus réservé aux journalistes : c’est une compétence de tous les jours, et une compétence recherchée dans beaucoup de métiers.

Quatre réflexes

  1. Qui parle ? Un organisme public, un chercheur, un média connu, un compte anonyme ? Cherche l’auteur et la date.
  2. D’autres sources fiables disent-elles la même chose ? Une information sérieuse se retrouve ailleurs. Si une seule source l’affirme, méfie-toi.
  3. D’où vient le chiffre ? Quelle étude, quelle date, quel pays, quelle population ? Un chiffre juste peut devenir trompeur hors de son contexte.
  4. Et cette image ? Cherche son origine avec une recherche d’image inversée, regarde les détails (mains, textes, ombres) et demande-toi qui a intérêt à la diffuser.

Un exemple : le chiffre et son contexte

Tu lis : « L’IA fait perdre leur emploi aux jeunes : moins 19 %. » L’étude existe : elle vient de l’université Stanford. Mais elle porte sur les 22-25 ans aux États-Unis, dans les métiers exposés à l’IA, et elle compare leur emploi à ce qu’il aurait été s’il avait suivi celui des jeunes des métiers moins exposés. L’écart vient surtout de moins d’embauches, pas de licenciements, et les auteurs le présentent comme un signal précoce, pas comme une mesure certaine de l’effet de l’IA. Ce n’est donc ni « tous les jeunes », ni « en France », ni « perdre son emploi ». Le chiffre est vrai ; la phrase qui l’accompagne exagère.

Avec une IA

  • Demande-lui ses sources, puis ouvre-les : une source que tu n’as pas lue n’en est pas une.
  • Demande-lui : « Qu’est-ce qui pourrait être faux dans ta réponse ? »
  • Pose la même question autrement : si les réponses se contredisent, creuse.

Activité

À toi de jouer

On lit souvent : « L’IA va supprimer la moitié des emplois d’ici 2030. » Cherche ce que dit le rapport du Forum économique mondial sur l’avenir des emplois. Prévoit-il plus d’emplois supprimés que créés ? Ses chiffres concernent-ils seulement l’IA ? Quelle phrase plus juste écrirais-tu ?

Quiz

Trois questions pour vérifier

Tes réponses sont corrigées dans ton navigateur : rien n’est envoyé.

  1. Question 1 sur 3Tu tombes sur un chiffre sans source ni date. Que fais-tu ?

    Voir la réponse

    Réponse : Je le garde comme une piste à vérifier, sans le relayer. Sans source, on ne peut ni le croire ni le rejeter : on cherche d’où il vient avant d’en faire quoi que ce soit.

  2. Question 2 sur 3Une étude américaine dit qu’un métier recule. Peut-on l’appliquer telle quelle à la France ?

    Voir la réponse

    Réponse : Non, il faut vérifier le pays et la population étudiés. Le périmètre compte : un résultat valable aux États-Unis peut être différent en France.

  3. Question 3 sur 3« D’ici 2030, il va disparaître plus d’emplois qu’il ne s’en crée. » Que prévoit le Forum économique mondial ?

    Voir la réponse

    Réponse : C’est faux : dans le monde, il prévoit davantage d’emplois créés que supprimés. Toutes causes confondues (technologies dont l’IA, transition écologique, démographie, économie), il prévoit 170 millions d’emplois créés et 92 millions supprimés dans le monde d’ici 2030 : des métiers reculent, d’autres grandissent.

Sources

  1. Stanford Digital Economy Lab, « Canaries in the Coal Mine? Six Facts about the Recent Employment Effects of Artificial Intelligence (version révisée) », 12 août 2026.
  2. Forum économique mondial, « The Future of Jobs Report 2025 », janvier 2025.

Pour commencer

Vingt minutes pour faire le point.

Un premier échange en visio avec l’un de nos coachs : gratuit, un par famille, sans engagement. On regarde où vous en êtes, et par où commencer.