L’apprentissage, ce n’est pas seulement pour les métiers manuels, ni seulement après la 3e. Après le bac, on peut préparer en apprentissage un BTS, un BUT, une licence professionnelle, et même des diplômes d’école de commerce ou d’ingénieurs. Le principe : tu alternes des périodes en formation et des périodes en entreprise, avec un vrai contrat de travail et un salaire.
C’est une voie qui a beaucoup d’atouts. Elle demande aussi de l’organisation, et une démarche que les autres étudiants n’ont pas à faire : trouver un employeur.
Comment ça marche
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. D’après l’Onisep, il s’adresse en principe aux jeunes de 16 à 29 ans révolus et dure de six mois à trois ans selon la formation. Le temps passé au centre de formation (le CFA) compte comme du temps de travail. Toutes les entreprises du secteur privé peuvent accueillir un apprenti, et l’apprentissage existe aussi dans le secteur public.
Ce que tu gagnes
Ton salaire dépend de ton âge et de ton année de contrat. Il est calculé en pourcentage du SMIC.
Salaire minimum d’un apprenti de 18 à 25 ans, en pourcentage du SMIC
L’Onisep précise aussi que ces revenus ne sont pas imposables, et que le salaire ne baisse pas si tu enchaînes plusieurs contrats d’apprentissage. Pour les frais de formation, renseigne-toi auprès du CFA : c’est une question à poser dès le premier contact.
Pour qui c’est une bonne idée
L’apprentissage te conviendra probablement si :
- tu apprends mieux en faisant qu’en écoutant de longs cours ;
- tu as envie d’autonomie, y compris financière ;
- tu as une idée, même approximative, du secteur qui t’attire ;
- tu es prêt à un rythme soutenu : des semaines de cours denses, des semaines en entreprise, et moins de vacances qu’un étudiant classique.
C’est aussi une excellente réponse à une question dont nous parlons souvent : comment arriver sur le marché du travail avec une vraie expérience. Dans un monde où l’IA prend en charge une partie des tâches de débutant, avoir déjà travaillé en équipe, dans une vraie entreprise, est un atout.
Les points de vigilance
- Trouver un employeur prend du temps. Être admis dans une formation en apprentissage ne suffit pas : il faut aussi signer un contrat avec une entreprise.
- Toutes les formations n’ont pas de place en apprentissage dès la 1re année. Pour les BUT par exemple, l’Onisep indique que l’alternance est proposée selon les formations, souvent en fin de cursus.
- Le rythme peut être exigeant, surtout si l’entreprise est loin de la formation.
Comment s’y prendre, étape par étape
De l’idée au contrat signé
- Repère les formationsSur la plateforme d’admission officielle, filtre les formations proposées en apprentissage.
- Prépare ton CV et ta lettreMets en avant tes expériences : stage de 3e, job d’été, bénévolat, projets.
- Cherche un employeur tôtDès l’hiver de Terminale : salons, réseaux, candidatures spontanées, aide du CFA.
- Signe ton contratTon inscription dans la formation se confirme avec le contrat.
Un conseil : garde aussi des vœux pour des formations classiques. Si tu ne trouves pas d’employeur à temps, tu ne te retrouveras pas sans solution, et tu pourras souvent basculer en apprentissage en 2e ou 3e année.
En résumé
L’apprentissage après le bac permet d’obtenir le même diplôme que les autres étudiants, avec un salaire et une vraie expérience en plus. Il demande de l’anticipation et de la régularité. Si tu es tenté, commence ta recherche d’entreprise tôt, et garde un plan B.
Pour construire une liste de vœux équilibrée, relis notre méthode en cinq étapes. Et si tu veux préparer tes candidatures avec un coach, nos séances à l’unité sont faites pour ça.
Sources
- Onisep, « Le contrat d’apprentissage », 1er septembre 2025.
- Onisep, « Les BUT (bachelors universitaires de technologie) », 14 avril 2026.
Article écrit par Tasnim, coach en orientation.